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国联质检杨增军:十年匠心之路——从企业创新到赋能TIC行业数字转型

发布时间:2022-07-13      点击次数:43
  聚光成芒,集火成炬。在这次疫情期间,我们看到了陕商的奉献精神,齐心协力,在共度难关的同时,推动了陕西经济的有序发展。国联质检作为一家技术服务机构,在此次疫情期间,也做了很多的努力。2021年12月22日长安大学疫情暴发后,我们时间捐赠5吨防疫物资。12月31日,我们成为前期入驻长安大学疫情防控核心区的单位,共派出40人的团队,对长安大学疫情地进行了全面消杀和消杀的安全评价。有些人会认为这项工作就是用喷雾器喷洒作业,我们现场工作的员工初也是这样的想法,但三天以后,消杀人员开始体验到了其中的艰辛,两层纸尿裤一穿就是16个小时!勒破的耳朵、红肿的双手让人心疼。
 
  同时,我们还承担了西安地区疫情期间食品供应的质量检测把关工作,承担了西咸、莲湖、雁塔区消杀安全评价工作。时间面向西安地区上线24小时“消毒防疫物资快速检测绿色通道”,联动全国各地百家实验室成立抗疫联盟。60余名专家驻守实验室时刻待命配合政府及相关单位开展疫情专项抽检任务,多方位支持城市公共环境卫生安全保障工作,并派出团队投身疫情高风险区作业;在推进复工复产的关键阶段,响应号召开展疫情重点区域消毒及效果评价服务,为疫情防控贡献力量。
 
  逆境前行,在大家的共同努力下,此次疫情很快过去了,我们迎来了春暖花开。
 
  围绕“创新驱动 数字转型”,前面的专家领导从宏观理论上分享得比较多。我想从一个企业的实操过程出发,和大家分享国联质检从企业创新到赋能TIC行业数字转型,以国联质检对“创新驱动 数字转型”的理解和践行,从初心、匠心、用心三个维度和大家进行交流。
 
  一、初心·十年发展,数字见证
 
  管理学家有个理论:从车库里走出的企业,一定能会成为世界的企业。FACEBOOK、微软等,都是在车库里创立的企业。十几年前,我带着四个人用40万元的启动资金,在40㎡的车库里创立了国联质检。我们创立的目的“以质量安全和美好生活”为目标,坚持“让检测还人类绿色生活”为使命。
 
  通过十年的发展,国联检测在全国已拥有超过20000㎡实验室,700余名技术人员,检测服务类别涉及42个领域、121个大类、6000余个自然参数,引进仪器设备2800余台,合作客户超过10万+,累计出具检验检测报告60万余份,足迹遍布全国800多个市县,累计行程100多万公里。从能源检测、化工检测、食品检测、材料检测、环境检测,到生命安全,再到认证工作,服务全覆盖。
 
  中国TIC行业有5万家检测机构,在互联网周刊评选的《2021第三方检测机构50强》中,国联质检在TIC行业22位。在陕西的这片沃土和政府的支持下,迎接互联网时代的变革,国联质检得以成长。
 
  2021年央视【匠心】之路“匠心”栏目走进了国联质检,拍摄了国联质检的十年成长,对国联质检十年的成长历程进行了回顾。此次活动是在中国100个行业里每个行业选出一家企业,国联质检有幸被选中,也证明了在这十年里,国联质检一直在孜孜不倦地追求着,这也让我们更有信心朝着既定战略坚定不移地前进。
 
  二、匠心·互联网+,全面创新,打破行业认知
 
  国联质检在创立之初,在40㎡实验室,“从一张博客打天下”,开启互联网创新之路。依靠博客传播、技术好、高效运营、质量安全管理,从“纯业务模式”到“平台化模式”,国联质检对互联网的应用不断深入和升级,结合自媒体传播的形式,逐步建立了全领域、全网络式营销矩阵。
 
  在这十年中间,我们先后开发了UNQDIMS 系统,投入使用,推动自动化大发展开创全新服务模式。推出“码上明白”溯源系统,质量名片,确保商品和报告“有迹可循”。先后开发了39套软件,形成软件集群,检测平台“国检链”的开发和运用,奠定了国联质检数字化运营和未来发展布局的基础。
 
  2020年疫情期间,我们建成了陕西数字化研发中心,建设面积约8500㎡,实现了以信息化、自动化、智能化、透明化为标准,以研学、游学、培训为核心,以实验室共享为重点,实行学、工、物三流分离,水、气、样集中传输,打造视觉景观空间的研、学、游全开放式新型实验室,将检验检测延伸到公众质量意识的传播和教育,推动行业创新模式的发展。
 
  十年来我们坚持不懈地深耕技术,十年人才孵化、十年研发投入、十年产业布局,形成了五大事业线,包括生命科学、检验检测、生态治理、认证/咨询/研发、互联网+检验平台五大事业线。
 
  认证方面,国联质检可以为企业提供一站式ISO三体系认证。去年以来,双碳、绿色是政府和企业关注的热点,国联质检认证与双碳中心以体系认证、产品认证、“双碳”咨询三大业务板块提供 “评价+认证”双服务支持,助力企业升级转型,高速发展。
 
  三、用心·社会责任,经营企业,回馈社会
 
  十年来支撑国联质检成长的是企业文化,也是提高员工向心力和凝聚力的途径,检验检测是一个人才密集性行业,如何进行管理,提高员工对企业的认同感和归属感,是企业在运用发展中的重要一环。
 
  国联质检以肯定、鼓励、包容的机制,开放的理念,以员工成长和快乐为标准,通过“军队+学校+家庭”企业文化,创立国联大学,为员工制定职业发展规划,培养企业管理团队,提高员工的认同感;而精英榜、文化墙,展示着国联质检对员工的肯定,传递着国联质检的精神和文化,提升员工的荣誉感;股权激励机制,更是让员工成为企业的主人,让员工在企业里有了家的感觉,增强了员工的归属感。坚持个人部门化、部门公司化、公司平台化的自运行机制,实现人人都是经营者。
 
  用心经营企业,用心回馈社会。启动“绿色中国·公益100”大型质量公益活动,重点帮扶中小企业,针对尾气排放造成的高污染雾霾天气和社会关注度高的食品安全问题进行公益检测,推动“中国质造”。
 
  走出校园,请进实验室,2016 年起联合媒体、高校、中小学开展30余次“小小检测师·质量安全从娃娃抓起”爱心公益活动,以寓教于乐、乐以生趣的方式打开质量检测的探索之窗,提升社会公众质量安全意识。
 
  走进沣东第五小学捐赠书籍,关注下一代成长,培养学生质量意识;走进西咸新区消防支队沣东新城中队,慰问消防队,共同谱写军企新篇章,保证社会安全、健康、和谐发展;走进贫困地区,开展扶贫活动,贡献企业力量,助力脱贫攻坚战圆满收官……国联质检以公益的心态,商业的手法,促进了企业高效用心去做事。
 
  国联质检作为陕商副会长单位,作为一家技术研发机构,作为质量安全统计机构,希望能够帮助到更多的企业来提升,在质量管理、在新产品研发上共同进步,共享发展成果、共创美好未来,共同促进陕西社会经济发展。后,欢迎各位企业家朋友、各位领导来国联质检参观考察、交流指导。
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